КПРФ готовит новую версию Трудового кодекса РФ.
В ней предлагается закрепить окладную часть зарплаты на уровне не менее 85%, разработать единую систему окладов, надбавок и стимулирующих выплат, и дополнительно защитить право на труд отдельных категорий лиц.
Об этом ТАСС сообщил первый зампредседателя ЦК КПРФ, депутат Госдумы Юрий Афонин.
Он отметил, что действующий кодекс принят в 2001 году и с тех пор в него было принято около 130 поправок. По словам Афонина, новую версию документа разрабатывает созданная в КПРФ рабочая группа, в которую входят ученые-правоведы, практикующие юристы, представители профсоюзов и трудовых коллективов и депутаты всех уровней.
"Наш проект Трудового кодекса устанавливает, что окладная часть зарплаты должна составлять минимум 85%.
Ведь нынешняя система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть заработной платы, создает почти безграничные возможности для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений.
"Посадить на голый оклад" - самое распространенное наказание за любую нелояльность работника, будь то отказ от неоплачиваемой сверхурочной работы или "неправильные" политические взгляды.
С этим нужно покончить", - подчеркнул он.
Кроме того, в новой версии кодекса планируется закрепить понятие «нестандартная форма занятости», ввести индексацию заработной платы не менее чем на уровень инфляции, гарантированную оплату простоя работника в размере 100% от его средней зарплаты, дополнительно защитить право на труд беременных, одиноких матерей и отцов, людей предпенсионного возраста, граждан, освобожденных из мест лишения свободы и инвалидов.
Друзья, подписывайтесь на "Весьма", чтобы быть в курсе событий! (чтобы добавиться, нажмите на нужную ссылку)
Телеграм - https://t.me/vesma
Группа "WhatsApp - https://chat.whatsapp.com
Вконтакте: https://vk.com/vesma.today
Viber: https://invite.viber.com
