В правительстве России рассказали о защите трудовых прав мобилизованных, гарантиях их семьям и статусе ветерана

Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан

Главное:

• Если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора. 

• Если повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.

Эти правила распространяются на всех работодателей.

Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:

• работающих по постоянному (бессрочному) трудовому договору,

• тех, с кем заключен срочный договор,

• находящихся на испытательном сроке,

• работающих по служебным контрактам и на госслужбе.

Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку.

• Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.

• Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.

Какие гарантии предусмотрены для семей мобилизованных граждан.

Госдумой приняты поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие гарантии для членов семей мобилизованных граждан. 

В ближайшее время их рассмотрит Совет Федерации.

Согласно документу при мобилизации одного из родителей:

• Если в семье воспитываются дети до 14 лет, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку.

• Родители детей до 18 лет получают преимущественное право сохранить должность, если работодатель планирует сокращение.

Органы соцзащиты смогут приостановить или досрочно завершить социальный контракт с мобилизованным гражданином.

Если мобилизованные граждане, заключавшие социальный контракт, не смогут выполнить установленные договором условия, органы соцзащиты вправе:

• приостановить контракт,

• досрочно завершить заключенный недавно договор по уважительным причинам.

При этом все произведенные ранее денежные выплаты от государства сохраняются у гражданина и могут быть использованы, например, членами семьи.

После демобилизации граждане могут получить статус ветерана боевых действий. 

Соответствующие изменения были внесены в закон о ветеранах.

Такой статус дает ряд социальных гарантий, например:

• ежемесячную денежную выплату,

• льготное лекарственное обеспечение,

• санаторно-курортное лечение,

• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно,

• повышенную пенсию,

• льготы по оплате жилого помещения и взносам на капитальный ремонт и другие.

Если на момент мобилизации гражданин уже имеет статус ветерана боевых действий, то он продолжит получать назначенные выплаты и во время прохождения службы.

Читайте также:

Объясняем.рф: при «частичной мобилизации» мужчинам призывного возраста можно выезжать за границу

Кредиты погибших и получивших I группу инвалидности мобилизованных спишут за счет банков