FinExpertiza: женщины на Колыме зарабатывают в два раза меньше мужчин. Это самый большой «гендерный» разрыв в стране

Фото: srb62.ru

Средние заработки российских женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составляли 42,8 тысячи рублей "на руки" с учетом всех премиальных, в то время как мужчины получали в 1,5 раза больше - 62,1 тысячи рублей.

Но наибольший разрыв в зарплатах работников и работниц наблюдается на Колыме – в 2 раза.  Мужчины на крупных и средних предприятиях получали "на руки" в среднем 147,3 тысячи рублей, женщины - 72,9 тысячи рублей (49,5% от мужской зарплаты).

К такому выводу пришла аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Исследование на основании данных Росстата показало, что в последние годы гендерное неравенство в зарплатах россиян практически не менялось, однако разрыв в трудовых доходах сильно разнится в зависимости от конкретного региона.

Согласно опубликованным данным, максимальная разница в зарплатах мужчин и женщин характерна для регионов Дальнего Востока и Сибири, где развита тяжелая индустрия, ценятся "мужские профессии" и распространена работа вахтой. 

Кроме Магаданской области, наибольший зарплатный перевес в пользу мужчин наблюдается на Камчатке, где женские зарплаты составляют 54,7% от мужских, в Забайкалье - 57,9%, Красноярском крае - 58%, Мурманской области - 61,4%.

В десятку самых «гендерно неравных» из регионов-дальневосточников попали также Еврейская автономная область (62,9%) и Амурская область (63,4%).

Фото: FinExpertiza

Минимально отличаются зарплаты мужчин и женщин на крупных и средних предприятиях Северного Кавказа и в других небогатых регионах с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии (официальные зарплаты женщин составляют 93,8% от мужских), Республике Алтай (91,5%), Кабардино-Балкарии (87,3%), Дагестане (86,9%), Тыве (86,1%), Чечне (82,3%), Северной Осетии (81,9%). 

В десятку лидеров "гендерного равенства" зарплат также вошли Москва (81,7%), Ямало-Ненецкий автономный округ (81,6%) и Крым (81%).

Исследователи отмечают, что мужчины опережают женщин по уровню зарплат во всех макроотраслях, однако в зависимости от специфики сферы глубина неравенства может серьезно отличаться. 

Наибольшая разница отмечается в сферах культуры, спорта и развлечений, информации и связи, научной и технической деятельности. 

Существенно меньшие различия в зарплатах наблюдаются в строительстве, энергетике и ЖКХ, образовании.

Соотношение зарплат женщин и мужчин по отраслям, в процентах:

Фото: FinExpertiza

"Во всем мире женщины зарабатывают меньше мужчин, что в основном принято объяснять факторами, связанными с семьей и детьми - вынужденным перерывом в профессиональной карьере из-за материнства, дополнительной домашней нагрузкой и в целом особой ролью женщины в семейных отношениях и воспитании детей. 

В России перекос в зарплатах в пользу мужчин выражен сильнее, чем в среднем по миру, и гораздо сильнее, чем в Европе. 

Это объясняется в первую очередь преобладанием мужчин в "денежных" отраслях, связанных с сырьевым сектором и крупным промышленным производством, в то время как значительная часть женщин занята в менее оплачиваемых сферах - образовании, здравоохранении, общепите. 

В среднем женщины работают немного меньше - 38 часов в неделю, мужчины трудятся по 40 часов. Однако даже если сопоставить среднечасовую зарплату, то у женщин она окажется лишь на уровне 76,3% от мужской. 

Причем по мере продвижения по карьерной лестнице эта диспропорция становится еще более выраженной", - обратила внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Друзья, подписывайтесь на "Весьма" в доступных соцсетях: 

Телеграм - https://t.me/vesma

Группа "WhatsApp - https://chat.whatsapp.com/DKq9MnM3leq2YDQC5XZOCE

Вконтакте: https://vk.com/vesma.today 

Чтобы добавиться, нажмите на нужную ссылку. 

Наш канал в "Яндекс.Дзен"

Подписывайтесь на нас в Google Новостях