В России призвали создать систему рекрутинга для соотечественников по аналогии с механизмами, работающими для трудовых мигрантов в регионах.
Это может помочь в привлечении на высокооплачиваемые позиции граждан из регионов с маленькими зарплатами.
Об этом рассказал председатель Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев.
"Существует мощная система, обслуживающая миллионы трудовых мигрантов. Ничего похожего на систему рекрутинга в российских регионах нет.
Надо ее создать. Надо попытаться привлечь на стройки, например, российских граждан из небогатых регионов, где, в общем, плохо с работой.
Формально безработицы нет, а на самом деле люди получают очень небольшие деньги. Мы призываем такую систему создать", - сказал он.
Фадеев привел в пример уровень зарплат плиточника (100 тыс. рублей), электрогазосварщика (85 тыс.), а также средний заработок курьеров (70 тыс.) в трех регионах РФ.
При этом, отметил он, средняя зарплата в Оренбургской области составляет 19,7 тыс. рублей, в Чувашии - 17,4 тыс., Курганской области - 17,8 тыс., Мордовии - 17,8 тыс.
"Каждый мигрант, который сюда прибывает, не остается без внимания - есть какие-то специальные институты, официальные и нет. Ему предлагают работу, объясняют, как ему зарегистрироваться, предлагают жилье", - пояснил глава СПЧ.
Как сообщала ранее вице-премьер России Татьяна Голикова, в ближайшие 10 лет численность занятых в экономике россиян сократится более чем на 1 млн человек.
При этом произойдет вымывание самой активной на рынке труда возрастной категории - граждан в возрасте от 30 до 44 лет.
