"Коммерсант": правительство России хочет внедрить новую систему оплаты для врачей

Загрузка...

Правительство планирует внедрить новую систему оплаты труда медработников не ранее 2023 года. 

Минтруд РФ планирует запустить ее в ноябре 2021 и по результатам предложит правительству обновить систему оплаты труда и источники повышения зарплат. 

Цель — трансформировать систему оплаты так, чтобы ликвидировать возникновение дефицита медиков в отдельных регионах и сделать ее более прозрачной, - сообщает "Коммерсант".

"Пилот" запустят в семи российских регионах — Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе, и продлится он до марта 2022.

 В этот период работники региональных больниц и поликлиник будут получать зарплату, рассчитанную по новым принципам.

Так, их оклады будут считаться с учетом двух новых величин — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. 

При этом размер окладов не сможет быть меньше нынешнего уровня.

Методики расчета этих коэффициентов ведомство создаст к августу.

Региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга — 2,5, то для регионов он будет равен 1.

Как следует из постановления правительства, Минтруд планирует обобщить результаты пилота к концу июня 2022 года. 

К этому же сроку ведомство подготовит постановление, вводящее новую систему оплаты труда для всей отрасли здравоохранения и устанавливающее источник ее финансирования. 

Исходя из этого можно предположить, что полномасштабный переход на новые принципы оплаты произойдет не ранее начала 2023 года.


Читайте актуальные новости "Весьма" где удобно:

Группа в WhatsApp

Телеграм-канал

Группа в Viber

Подписывайтесь на нас в Google Новостях

Яндекс. Дзен





Независимый информационный портал

Телефоны редакции: 

8-924-851-07-92


Почта: 

vesmatoday@gmail.com

Яндекс.Метрика

     18+

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter

© AIGER, 2017 

Система Orphus Top.Mail.Ru