Как следует из Указа Президента РФ от 23 апреля 2021 года, период времени с 4 по 7 мая объявлен нерабочими днями с сохранением заработка. Тем не менее, работодатели могут определить количество сотрудников, чье присутствие на рабочем месте необходимо для функционирования организаций.
За период работы с 4 по 7 мая оплата будет осуществляться по обычным правилам, т.е. не в двойном размере, - пишет портал Gogov.ru.
Правила расчета заработной платы на работу в выходные и праздничные дни предусмотрены статьей 153 ТК РФ.
Двойная оплата по этой статье положена только за работу в выходные дни (суббота, воскресенье) или в выходные праздничные дни. Перечень выходных праздничных дней определен Трудовым кодексом РФ.
Период с 4 по 7 мая по Указу Президента РФ являются нерабочими днями, но не выходными или выходными праздничными.
Поэтому двойная оплата за них не положена.
Обычную зарплату за эти дни получат сотрудники, которые были оставлены работодателем на работе, и персонал, отпущенный на выходные.
Двойную оплату смогут получить сотрудники, привлекаемые к работе в период с 1 по 3 и с 8 по 10 мая.
Эти периоды времени относятся к выходным и выходным праздничным дням по ст. 153 ТК РФ.
Читайте также:
Владимир Путин подписал указ об объявлении выходных с 1 по 10 мая
Читайте актуальные новости "Весьма" где удобно:
