Дополнительный выходной на работе: кому положен и как его законно оформить

фото: udmurt.media

Россиянам старше 40 лет теперь полагается дополнительный выходной для диспансеризации, пишет издание «Правмир». 

Юрист Артур Кушаков разъясняет все нюансы получения такого выходного, а также рассказывает, кому еще положено освобождение от работы и в каких случаях.

• День для диспансеризации - не дополнительный выходной. Это освобождение от работы в день, когда человек проходит диспансеризацию.

Дополнительный выходной дается именно в рабочие дни, с понедельника по пятницу. 

Для его получения нужно написать заявление в свободной форме. А потом предоставить медицинские документы, подтверждающие прохождение диспансеризации.

• Руководитель не может отказать в предоставлении дня для диспансеризации, это будет нарушением. Но в любом случае дату нужно будет согласовать с работодателем. Написать заявление и получить письменный ответ. Вообще с госорганами, с работодателем лучше общаться письменно. Для того, чтобы этот ответ в будущем можно было использовать для обжалования, для доказательств.

Обязательно нужно себе оставлять экземпляр с отметкой о приеме. Это необходимо для исключения какого-либо спора в будущем.

Если вам отказали в диспансеризации, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

• Есть еще дополнительная категория, кто получает освобождение от работы при прохождении диспансеризации — это люди предпенсионного и пенсионного возраста. Работающие пенсионеры и работники за 5 лет до наступления пенсионного возраста по старости (или выслуге) тоже могут проходить диспансеризацию с освобождением от работы на два рабочих дня.

Кто еще имеет право на дополнительные выходные

• Доноры — те, кто сдает кровь или компоненты крови. Они могут получить освобождение в день сдачи крови или в день прохождения обследования. В зависимости от ситуации, по соглашению с работодателем работник может выйти в этот день на работу.

Плюс к этому, донор имеет право на дополнительный выходной день. Этот выходной работник может взять в любой день в течение года со дня сдачи или присоединить его к отпуску.

• Родители, опекуны и попечители ребенка-инвалида. Им предоставляется четыре дополнительных выходных дня в одном календарном месяце. С одного месяца на другой эти выходные не переносятся. Если их не используешь, они пропадают.

• Родители, опекуны и попечители, работающие на Крайнем Севере и приравненным к ним местностям и имеющие ребенка в возрасте до 16 лет.

• Женщины, работающие в сельской местности.