Расходы сотрудников на удаленке возместят работодатели

Фото: Nuz.uz

На удаленной работе сотруднику следует возмещать дополнительные расходы, например, на электроэнергию, интернет, телефонную связь, компьютерные программы. 

Такое положение есть в проекте поправок в Трудовой кодекс о временной удаленной работе, который разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), пишут «Известия».

Документ предусматривает внесение в Трудовой кодекс новой статьи о временной удаленной работе. 

В ней говорится, что для изменения трудового режима нужно оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником. 

Соглашение должно подразумевать порядок и сроки возмещения расходов последнего, возникших на удаленке. 

Это может быть оплата электроэнергии, программного обеспечения, в том числе антивирусной защиты.

Законопроект поступил в Минтруд. Его планируют рассмотреть в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В целом министерство поддерживает урегулирование спорных вопросов, связанных с организацией удаленной занятости, но еще продолжает консультации относительно конкретных норм. 

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА "ВЕСЬМА" В WHATSAPP, В TELEGRAM И В VIBER (НАЖМИТЕ НА СЛОВО, ЧТОБЫ ДОБАВИТЬСЯ)