фото 49gov.ru

В Правительстве Магаданской области состоялось итоговое совещание с недропользователями Колымы. Здесь губернатор Владимир Печеный подписал соглашении о приоритетном трудоустройстве колымчан между региональным Фондом социального партнерства и ведущими золотодобывающими предприятиями территории.

Подписи поставили директор Магаданского филиала ОА «Полиметалл УК» Геннадий Кузьменко, председатель совета директоров ОАО «Концерн «Арбат» Александр Басанский, генеральный директор ОАО «Сусуманзолото» Александр Чугунов, член совета директоров ОАО «ГДК «Берелех» Михаил Суханкин и директор Омсукчанской горно-геологической компании Евгений Металиченко.

"Мы в течение уже многих лет заключаем такие соглашения, и я очень рад, что предприятия горной отрасли никогда нам в этом не отказывают", - отметил Владимир Печеный.

Как уже писал "Весьма" подобный документ был подписан между главой региона и руководством "Рудника имени Матросова". Однако никакой юридической силы он не имеет, это, скорее, джентльменское соглашение. Ведь трудовой кодекс России запрещает ущемление в правах работников по любому признаку, в том числе и территориальному.

Одновременно с этим колымские "киты" золотодобычи жалуются на нехватку подготовленных кадров.

На том же совещании генеральный директор ОАО «Сусуманзолото» Александр Чугунов отметил, что в Магаданской области не хватает «доморощенных» высокопрофессиональных специалистов и приходится обращаться за помощью к приезжим кадров.

Председатель совета директоров концерна "Арбат" Александр Басанский порассуждал о том, что власти региона должны детально рассмотреть вопрос создания горного техникума, который охватит большой спектр горных специальностей, чтобы утолить голод горнодобывающих предприятий. Между тем сегодня в Магаданской области кадры для промышленников готовят уже четыре профессиональных образовательных учреждения: Магаданский политехникум, Сусуманский профессиональный лицей, Строительно-технический лицей в пос. Стекольный и Промышленный техникум. По словам министра образования области Анжелы Шурхно, производственную практику студенты проходят на 30 предприятиях горнодобывающей отрасли территории.

«Из 87 студентов, которые прошли практику в прошлом году, трудоустроились 58», - уточнила она.

Конечно, предприятиям области нужно больше подготовленных кадров. Но самый простой путь, по которому идут многие недропользователи – привозят сюда и иностранную рабочую силу, и жителей других регионов страны. Несмотря на отповеди о таких "вынужденных" мерах, некоторые крупные золотодобытчики лукавят. Ведь приезжий специалист или работник средней и низшей профессиональной категории, по сути, выгоден предприятию. Приезжие работники согласны и меньше получать, ведь даже сумма в 40-50 тысяч рублей в месяц в несколько раз превышает средний доход в большинстве регионов материковой части России.

К тому же и к условиям труда и отдыха у них нет претензий, как у колымских работников. Как раз о невыносимых бытовых условиях на "Руднике имени Матросова" недавно в обращении говорили местные сотрудники "РиМа". Там же они указывали, что их вытесняют приезжие, согласные работать и не возмущаться.

Среди работников золотодобывающей отрасли также "ходит" информация о том, что ежегодно не только мелкие, но и крупные горнодобывающие компании в большом количестве завозят на Колыму жителей Украины, Белоруссии среднеазиатских стран бывшего СССР, да и просто из других регионов России. Об этом же говорит и миграционная статистика.

Поэтому будет ли толк от очередных "соглашений" между Правительством и горняками- бизнесменами, увы, даже не вопрос. Этот толк просто маловероятен.