Мы говорим вам правду. Вы решаете, что с ней делать.
Четверг, 9 июля 2020
11 °C
Доллар 71.24
Евро 80.41

"Как в Канаде". Сергей Носов рассказал, почему он нанимает людей из Тагила на важные посты на Колыме


Губернатор Магаданской области Сергей Носов на встрече с редакторами СМИ ответил на вопрос главреда "Весьма" Андрея Гришина о приезжих специалистах с Урала и Нижнего Тагила на важные посты в правительстве Колымы. 

По словам главы региона, его решения продиктованы нехваткой кадров. 

- Когда вы вступили в должность и.о. губернатора Магаданской области, то обмолвились, что здесь, по вашему мнению, достаточно специалистов для работы в новом правительстве. 

Теперь у вас уже третий заместитель председателя правительства с Урала либо с Нижнего Тагила. И, по слухам, от 40 до 50 человек приехали оттуда работать в Правительство области. Как вы это прокомментируете? 

- Цифры у вас не просто преувеличены, а на порядок преувеличены. Если брать по членам правительства: сняты со своих должностей были два министра: министр строительства и министр здравоохранеия. 

Это факт, и не случайный, - вопросов по качеству и результатам работы очень много. 

Что касается заместителей председателя правительства: я не знаю, как получилось, мне трудно сказать, но многие министры возрастные. И для меня было полной неожиданностью, когда они стали писать заявления и уходить на пенсию. 

То ли это разговоры о пенсионной реформе, и люди думали, что нужно поторопиться и выйти на пенсию, плюс еще готовность и созданная материальная база для переезда в центральные регионы страны. 

Но все, кто уходил, уходили с заявлением на пенсию. Мы с ними со всеми тепло прощались. 

И сегодня очень важен старт по проектам национальных программ. И нужны люди, подготовленные к этой работе. 

Кадры мы искали и ищем, но кадровая проблема существует, кадровый голод дикий. Криком кричат главы муниципалитетов, кадров нет, то же самое мы наблюдаем на уровне правительства Магаданской области. 

Задачи у новых министров - это подготовка кадров, желательно местных, в течение пяти лет. Скамейки запасных - это одна из главных задач руководителя. 

И второе: кто-то ждет, когда выйдет на пенсию и поедет с территории Колымы, кто-то ждет, пока ребенок школу закончит. Тут паниковать не нужно, можно спокойно к этому относиться. 

Например, интересная позиция у нашего нового главного архитектора. Он приводит в пример Канаду: там нет задачи кого-то оставить, у них задача только привлечь, и это одна из самых успешных миграционных политик. Дальше сам человек решает, останется он или нет. 

Я со многими разговаривал, просил остаться, но мне говорят "я отдала Колыме 35 лет, - срок, который уже давно переработала, чем планировала. Внуки, дети уже ждут, все там". 

С одной стороны, это печально, с другой стороны, можно людей понять. Но надо сделать так, чтобы к нам ехали, так было всегда. И это для многих стран, расположенных в северных части материков, актуально. Но надо решать проблемы качества жизни, конкретно, зарплаты и жилья. И этим мы будем заниматься.


Читайте также: 


Будьте в курсе новостей!  Вступайте в новую группу "Весьма" в WhatsApp, нажав на слово: 

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ!





Независимый информационный портал

Телефоны редакции: 

8-924-851-07-92

8-964-455-27-32

Почта: 

vesmatoday@gmail.com


Яндекс.Метрика

18+

© AIGER, 2017

564bdf79a660098b