Число самых востребованных в России сотрудников от 30 до 39 лет может сократиться на 30%, предупредила Татьяна Голикова.
По мнению вице-премьера Татьяны Голиковой, недостаток работников в возрасте 30-39 лет обусловлен демографическими причинами.
«Это самый востребованный персонал, он самый готовый к изменениям, к восприятию нового, высококвалифицированный. Их количество сократится в ближайшее время на 30%, растет количество молодых и более возрастных», — заявила Голикова перед заседанием президиума Госсовета по рынку труда.
Она отметила, что сейчас в России по определенным профессиям не хватает персонала.
Так, на одного зарегистрированного безработного с нужным опытом приходится 13 вакансий квалифицированных рабочих промышленности, строительства и транспорта. При этом в финансах и страховом деле — перебор специалистов.
«Их достаточное количество подготовлено», — уточнила Голикова.
