Мы говорим вам правду. Вы решаете, что с ней делать.
Пятница, 29 мая 2020
3 °C
Доллар 71.10
Евро 78.26

"Это анонимка". Директор "Сусуманзолото" прокомментировал видео, снятое работником артели "Герба"


Александр Чугунов, директор ПАО "Сусуманзолото"

В 20 числах апреля в соцсетях в Магаданской области появился ролик с записью из артели «Герба», входящей в группу компаний «Сусуманзолото». 

В нем автор видео Евгений Л. жалуется на плохие условия труда и быта, на притеснения со стороны начальства, на задержки зарплаты, холод в комнатах для проживания и указывает на иные сложности, с которыми столкнулся, приехав туда. 

«Весьма» опубликовал материал по данному видео, связавшись с автором. Он подтвердил все претензии, высказанные в ролике, а также рассказал, что после съемки и публикации его в соцсетях уволился из артели. 

Нецензурная лексика, 18+

«Весьма» тогда не удалось поговорит с руководством «Сусуманзолото», но после выхода статьи с изданием связался гендиректор предприятия Александр Чугунов и выразил свою позицию в отношении показанного в видео и возникшего конфликта с работниками. 

По его словам, видеоролик – «анонимка», которую автор снял из личных мотивов. 

Приводим позицию руководства «Сусуманзолото» по поводу видео и публикации. 


Александр Чугунов: 

«Я человек взрослый, много всяких конфликтов в жизни было, приходилось с ними разбираться. Здесь есть вот это: тетя Маша с Тётей Клавой на улице поспорили, поругались, а вы одну точку зрения выразили. 

Теперь давайте по поводу видеосюжета. 

Вот мое личное отношение: это анонимка, человек без лица, без имени, без фамилии снимает и валит, валит, валит проблемы. 

Давайте так, к моменту появления видео чётко подтверждался вопиющий факт - это холодный бокс. Мы уже об этом знали, а дальше начинаются вещи, которые, извините, ложь. 

Просто пробежимся по сюжету. Вот автор говорит, что нет лекарств. 

Но я-то знаю, что медикаменты туда буквально недавно привезли, они там находятся. Я это знаю, у меня же эта информация есть.

«Не платят мужикам» – но я-то знаю, что работаю в нашем предприятии 16 лет, - ни один месяц зарплату не задерживали, ни разу мы наших подрядчиков не «кинули», не задержали оплату. 

Да, я знаю какие деньги выплачивают, какие сейчас не выплачивают. 

Автор и сам себе противоречит в публикации и говорит, что деньги выплатили, с ним рассчитались. 

Что касается того, что на 21 апреля, когда появилось видео, автор говорит, что везде моют, а на Гербе не моют золото, - никто в области 21 апреля россыпное золото не моет. К промывочному сезону в это время только готовятся. 

Вот автор показывает, как люди живут, матрасы, например, сваленные. Так значит, комната к ремонту готовится. Замок висит на двери, автор говорит, что комнаты «шмонают». Но там люди живут, по 2 человека, это нормально, что они закрывают комнату. 

Запах краски мешает, да, но это значит, что там проводится ремонт, пусть и медленно, но что-то делается. 

По поводу того, что старая техника. Я же знаю, что техника такая же в других артелях, и она работает определенный период.

Техника сезон отрабатывает, занимается с вскрышей, затем она становится, все люди уезжают отдыхать, весной выходят на работу. И техника всегда «убитая», просто кто-то выходит феврале, начинает ее ремонтировать, а дальше она идет на полигоны. 

По поводу туалета: никто здесь носы вытирать за работниками не будет. Артель – это большая семья, и когда в 2 шагах от общежития кто-то вышел и устроил туалет, извините, это ненормально. 

Я приехал туда и, может, к моему приезду готовились, но я увидел нормальный туалет. Чисто там, где не гадят, да. Я это знаю, так как сам прошел путь от простого работника до генерального директора. 

Такие проблемы возникают, когда нет нормального лидера. 

Далее. Во вторник, 21 апреля появился сюжет. А через пару дней ко мне поступает коллективное письмо работников артели «Герба» с подписями. 

10 подписей. Я выбираю претензии, которые написали рабочие: 

«Зарплаты не соответствуют договору, и ее не платят». Когда я это читаю, и если это подтверждается, сразу подаю на возбуждение уголовного дела. У нас есть договор подряда, по которому мы авансируем сотрудников предприятия. Если мы эти деньги перечисляем, а они не доходят до сотрудников, куда уходят деньги? 

Это повод возбудить уголовное дело против бухгалтера и директора предприятия. 

Далее по пунктам, указанным в письме: «Нет отопления и света 2-3 недели». «Баню и парилку запретили каждый день», «спим в антисанитарных условиях», «ограничивают в питании», «нет медикаментов», «нет самоизоляции вновь прибывших», «ремонт техники проводится не в надлежащих условиях»

В четверг я получаю письмо, готовлюсь, собираю материалы, выезжаю туда. 

Первоначально я встречаюсь с людьми, которые подписали письмо, там 10 подписей. 5 человек на момент моего прибытия уволились.

Есть 5 человек оставшиеся, которые подписали это письмо. Один был на дальнем полигоне, мне с ним не удалось встретиться, 4 были на местах. 

Я с каждым встречаюсь 1 на 1, чтобы люди откровенно разговаривали. 

Задаю вопросы. И мне начинают говорить. По зарплате: «да я только вышел на работу, еще не получал, не знаю, претензий нет»

Отопление – «я слышал, что 2 дня было холодно где-то месяц назад». Баня – «да проблем нету, баня работает каждый день, парилку топят 2 раза в неделю, но нам сказали, если хотите, протапливайте, парьтесь»

Спим в антисанитарных условиях, - «да нет, у меня нормально, живем в вдвоем в комнате и т.д.»

Кстати, в видео звучит, что общежитие для рабочих. Но в этом общежитии живут и все инженерно-технические работники. То есть, нет такого, что работники и руководители живут раздельно лучше или хуже. 

Ограничивают в питании – «да вы че, нормально питаемся!». Такая же реакция была, когда я прочитал претензии перед другими сотрудниками. 

Нет медикаментов – говорят, не знают. Самоизоляция – люди находятся отдельно, изолированы. 

Я задаю вопрос: «ребята, а вы зачем письмо подписывали?»

Один мне отвечает, что, если бы он не подписал, ему бы морду набили. Три человека написали: «Я в письме не расписывался, и в глаза его не видел». «Подписался в заявлении на чистом листе, самого заявления не видел». «Я подписал заявления, не читав его, потому что хотел, чтобы они уехали с артели домой. И Л. был пьян»

У меня было понимание, что там произошло, а тогда все сложилось очень четко. 

Когда 27 апреля собрание проводили с коллективом Гербы, мне рабочие обозначили реальные проблемы: холодный бокс, - да, проблема есть. Ненадежная связь, люди не всегда могут поговорить с семьями. Остальное – мелочевка. Этими проблемами мы будем заниматься. 

Поэтому я понял, почему появилось это видео. 

Герба – самостоятельное юридическое лицо. И я сразу хочу обозначить, что директоры получают большую самостоятельность, полномочия. Эта политика позволяет нашему предприятию нормально развиваться. 

Директор сам принимает решения о премировании, о найме сотрудников и т.д. 

Мы платим большие налоги, работаем «в белую». В прошлом году нашими предприятиями и подрядчиками уплачено 3 млрд рублей налогов. Проблема – подобрать нормального директора. 

Герба оказалось единственным проблемным предприятием. Все остальные нормально работают, выполняют план. 

Раз в год проводится собрания участников дочерних предприятий. 20 апреля проходило собрание участников Гербы. Подводятся итоги работы за год, принимают участие руководители и специалисты Гербы и Сусуманзолото. 

Директора «Гербы» приняли на работу весной 2019 года. Предприятие в 2019 году выполнило план на 60%, тем не менее, зарплата была нормальная заплачена всем работникам. 

За 4 месяца в прошлом году автор видео, например, получил более 400 тысяч рублей (включая налоги). Это обычная зарплата. В наших предприятиях годовая зарплата у нормальных работников от 1,5 млн рублей и выше. 

Когда 20 апреля проводили собрание участников, выяснились некоторые вещи, которые нельзя было проконтролировать из-за коронавируса и невозможности ездить с инспекцией на предприятия. 

Первое – заморозили на Гербе котельную. От нас это руководство артели скрыло. Весной даже не попытались ее запустить, решение принял директор. Произошла авария ДЭС, работали на маломощной ДЭСке, 2-3 дня поэтому было холодно. От нас эти факты скрывали. 

И выяснилась еще одна вещь. Летом 2019 года директор принял на работу господина Евгения Л. (автора видео). Принял с нарушением, этот товарищ не имел права работать с золотом, так как не проводилось согласование со службой экономической безопасности ГОКа. 

Л. не был согласован, так как у него была судимость за корыстные преступления. Это было скрыто от нашего руководства. 

Осенью Л. организовал распитие алкогольных напитков на стане, избил главного инженера, разбив ему голову табуреткой. Вызвали МВД, делом занимались 3-4 месяца, но спустили на тормозах. Почему? – я могу предположить, что из-за того, что директор и главный инженер уехали. А от наших служб этот факт был скрыт. 

Наступает весна, и этого человека снова принимает на работу, и плюс он подтягивает за собой еще людей. Его принимают сторожем, чтобы потом перевести на промприбор. 

И это, может, не всплыло, если бы новый главный инженер не стал требовать нормальной работы. Начались конфликты. 

В итоге директору артели руководством ГОКа было сказано, что мы не потерпим таких фактов, чтобы работали несогласованные люди. Что руководители должны соблюдать законодательство. И возник вопрос, что делать с предприятием. 

Я так полагаю, что в понедельник 21 апреля до сведения Л. и других было доведено, что на промприборах в этом году они не будут работать.

Вероятно, и последовала такая реакция – это письмо и этот видеосюжет. 

Когда я выехал туда, оказалось, что эта группа решила установить там свои порядки. Директор не смог им противостоять, хотя у него вся власть в руках. 

Главному инженеру угрожали. Со слов людей, на разводах человеку заявили, «ты знаешь, мы тут в прошлом году одного опустили, думаешь, с тобой не справимся». И стали в подробностях рассказывать, как это будет происходить. 

После того, как я провел собрание, поговорил с людьми, у меня произошел очень жесткий разговор с директором артели. Человек подал заявление на увольнение

В настоящий момент главный инженер выполняет обязанности директора. 

В общем, ситуация такова: с одной стороны, не прав директор, и он сегодня не работает. 

С другой стороны, по всей видимости, автор видео не пожелал выполнять правила распорядка, прописанные в договоре. 

Для меня самое возмутительное было его заявление, что не платят зарплату. 

Есть типовой договор, в соответствии с которым работнику выплачиваются: должностной оклад, доплата за увеличение объема работа в размере 10% от оклада, доплата за сложность работ в размере 40% от оклада, процентные надбавки к заработной плате за работу в районах крайнего севера, районный коэффициент, доплата за дни работы в полевых условиях и другие доплаты в зависимости от сложности работы. 

Все очень четко. Время выплаты аванса и зарплаты прописаны: аванс 28 числа текущего месяца, зарплата – с 13 числа месяца, следующего за истекшим месяцем. Итого у сторожа получается 52 тысячи рублей зарплата. 

Заявление Л., что обманывают, обещали столько, а заплатили столько – вот расписано, сколько человек будет получать. 

Теперь по поводу фактической оплате. 

Он 10 тысяч получил 27 марта и 13 апреля зарплата – 14 тысяч рублей. Человек работал с 11 числа, неполный месяц, к тому же внутри этого месяца были выходные, и он брал отпуск за свой счет. Минус подоходный налог, минус питание. 

Те работники, кто работает нормально, получают другие суммы. Перечислю зарплату за март месяц - 71 тысяча, 47 тысяч, 58 тысяч, 80 тысяч, 57 тысяч, 61 тысяча, 68 тысяч и т.д. – у кого-то за полный месяц, у кого-то часть месяца, вычтен подоходный налог, удержаны суммы за питание и аванс. Не забывайте, что в конце сезона работники могут получить по итогам работы значительную премию.

Поэтому еще 20 апреля мы знали о том, что происходит в артели Герба. Но уволить директора – легко, а найти ему замену сложнее. 

Оставить предприятие без руководителя, даже плохого, это еще хуже. 

И тут же в артель мы направили комиссию из сотрудников руководства, чтобы разобраться в ситуации. 

Видео в этот момент еще не было, оно появилось после нашей реакции по выявленным фактам.


Читайте также: 

«С заработком обманули, условия ужасные». Уволенный "вахтовик" рассказал, как работал в колымской артели


ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА "ВЕСЬМА" В WHATSAPP (НОВЕЙШАЯ ГРУППА), В TELEGRAM И В VIBER (НАЖМИТЕ НА СЛОВО, ЧТОБЫ ДОБАВИТЬСЯ)





Независимый информационный портал

Телефоны редакции: 

8-924-851-07-92

8-964-455-27-32

Почта: 

vesmatoday@gmail.com


Яндекс.Метрика

18+

© AIGER, 2017

564bdf79a660098b