Магаданские медсестры пожаловались региональному правительству на падение зарплат

фото: Google maps

На портал правительства Колымы "Решаем вместе" поступила жалоба от медсестер магаданского тубдиспансера - они пишут, что  у них "упала" зарплата.

"Мы работаем в обл. противотуберкулезном диспансере, за сентябрь месяц 2019 года зарплата у медсестёр упала от 13 000 до 20 000 руб. 

Нам почему-то не выплатили стимулирующие выплаты (на каждого сотрудника заполняются каждый месяц критерии, они же баллы, из которых складываются стимулирующие выплаты), до этого нам их выплачивали регулярно. 

И получается, что, работая в бюджетном учреждении мы не можем получать и рассчитывать на фиксированную зарплату. У многих кредиты и ипотеки, и когда люди брали их, как-то рассчитывали на определённую сумму зарплаты, а сейчас за сентябрь зарплата очень упала. 

Везде говорят о повышении зарплаты мед. работникам, а получается наоборот, у нас санитарка получает больше чем медсестра".

В ответе от правительства (если говорить коротко и человеческим языком) указано, что стимулирующие выплаты медучреждение может и не платить.

"Добрый день. В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В свою очередь система оплаты труда включает размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, то есть при наличии экономии фонда оплаты труда.

Кроме того, в соответствии со ст.22 ТК РФ установлено, что поощрение работников за добросовестный эффективный труд является правом, а не обязанностью работодателя.

Размер фиксированной Вашей заработной платы состоит из оклада, повышающего коэффициента за стаж, категорию, доплаты за вредные условия труда, а также доплаты за работу в районах Крайнего севера. 

Доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни и прочие компенсационные доплаты, не перечисленные выше, зависят от количества отработанного времени. Доплаты стимулирующего характера в виде премии зависят от наличия экономии фонда по той или иной категории персонала."

Читайте также:

В 2019 из Магаданской области уехали 48 врачей. Губернатор заявил, что за это "рублем ответят" сами больницы

"Как с детьми выжить на 24 тысячи?" Медсестра магаданской областной больницы опубликовала "крик души" 

"Они лгут". Магаданские медики рассказали о своих реальных зарплатах в больницах 

Новая группа "Весьма" в WhatsApp:

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

И наш канал в Telegram:

ПОДПИСАТЬСЯ

Сообщество в Viber:

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ